Инструкция по начислению районных коэффициентов

Инструкция

по   начислению районных коэффициентов,

коэффициентов за работу в пустынных,

безводных местностях и в высокогорных районах

 

 

 

1. Данная Инструкция разработана в связи с принятием Постановления Правительства Республики Таджикистан от 2 февраля 2007 года № 54 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Таджикистан от 3 июля 2003 года № 302» и Постановления Правительства Республики Таджикистан от 2 апреля 2005 года № 127 «О первоочередных мерах по улучшению социально-экономического положения Мургабского района Горно-Бадахшанской автономной области», Постановления  Правительства Республики Таджикистан от 3 апреля 2006 года № 124 «О мерах по реализации  Указа Президента Республики Таджикистан от 20 марта 2006 года № 1716 «О мерах по усилению уровня социальной защищенности населения, увеличения минимальной заработной платы, действующих должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий и стипендий».

Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 июля 2003 года № 302 «   

» утверждены:

- для работников всех отраслей экономики, в том числе военнослужащих за работу в высокогорных районах следующие коэффициенты:

на высоте от 2000 до2300 метр   -    1,15;  

на высоте от 2300 до2500 метр   -    1,18;

на высоте от 2500 до3000 метр   -    1,20;

на  высоте   свыше   3000 метр    -    1,30

за работу в высокогорных районах (населенных пунктах) Республики Таджикистан, находящихся на высоте свыше 2,0 тысяч метров над уровнем моря устанавливается единый коэффициент для работников, работающих постоянно или временно во всех отраслях экономики этого региона;

- Районные коэффициенты по Горно-Бадахшанской автономной области в размере 1,20; городу Нуреку – 1,30; городу Рогуну – 1,15, которые применяются во всех отраслях экономики для работающих на территории ГБАО, городов Нурека и Рогуна.

В остальных регионах республики сохраняют силу действия ранее установленные районные, отраслевые и для отдельных организаций, предприятий, учреждений коэффициенты за работу в неблагоприятных природно-климатических и бытовых условиях, пустынных и безводных местностях. Коэффициенты, которые были соответствующими отраслевыми постановлениями установлены ранее для отдельных отраслей, организаций, предприятий и учреждений - распространяются только на работников предприятий, организаций и учреждений этих отраслей и не могут применяться для других отраслей, предприятий и организаций, расположенных в данной местности.

3. С применением районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных, безводных местностях  и  в высокогорных районах не образуется новые тарифные ставки или должностные оклады. Эти коэффициенты применяются как надбавки к общему заработку работника.

Определение среднего заработка в таких регионах осуществляется в соответствии с «Правила исчисления среднего заработка для оплаты трудовых отпусков, выходных  пособий, пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях,  связанных  с выплатой среднего заработка», утвержденными Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 4 июля 2006 года № 308 с применением  коэффициентов.

4. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах, при установлении должностных окладов необходимо строго руководствоваться положениями статьи 103 Трудового кодекса Республики Таджикистан,  в соответствии с которыми размер минимальной заработной платы определяется с учетом действующих в этих регионах коэффициентов.

В соответствии с Указом Президента Республики Таджикистан от 20 марта 2006 года № 1716 «О мерах по усилению социальной защищенности  населения, увеличения минимальной заработной платы, действующих должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий и стипендий» с 1 апреля 2006 года размер минимальной заработной платы в Республике Таджикистан был установлен в размере 20,00 сомони в месяц.

Следовательно, в соответствии со статьёй 103 Трудового кодекса Республики Таджикистан и Постановления Правительства Республики Таджикистан от 2 февраля 2007 года № 54 в Ишкашимском районе минимальный размер заработной платы составит с 1 января 2007  года – 30,00  сомони в месяц; который слагается  из 20,00 сомони  минимальной заработной платы + 4,00  сомони надбавка за районный коэффициент (20,00 сомони х 20 : 100) + 6,00 сомони надбавка по коэффициенту за высокогорье (20,00 сомони х 30 : 100). Должностные оклады работников этого  района,  без всех  доплат  и   надбавок,  во  всех  отраслях  не  должны быть ниже 30,00  сомони.  

5. Размеры надбавок к заработку изменяются по мере повышения размера минимальной заработной платы (статья 104¹ Трудового кодекса Республики Таджикистан).

Например, если размер минимальной заработной платы будет установлен Указом Президента Республики Таджикистан в размере 30 сомони, то надбавки к ней соответственно увеличивается и составят сумму 15,00 сомони: 6,00 сомони за районный коэффициент (30,00 сомони х 20 : 100) и 9,00 сомони надбавка по коэффициенту за высокогорье (30,00 сомони х 30 : 100).  При  минимальной заработной плате 30,00 сомони должностные оклады работников этого   региона,  без всех  доплат  и   надбавок,  во  всех  отраслях  не  должны быть ниже 45,00  сомони.    

 6. Районный коэффициент, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях  и  в высокогорных районах начисляются из заработка в размере минимальной заработной платы, если заработок превышает эту сумму, то коэффициенты начисляются только на его часть, составляющую размер минимальной заработной платы.

7. Пример расчета надбавок по коэффициентам, когда среднемесячный заработок работника, превышает минимальную заработную плату, будет    следующий:

Все приводимые цифры произвольные (условные).

Предположим, что в каком-либо районе среднемесячная заработная плата одного из работников этого района составляет 47,50 сомони в месяц, в районе установлен районный коэффициент в размере 1,10 и коэффициент за работу в высокогорных условиях –1,18.

Расчет надбавок будет следующий:

из 47,50 сомони, берется в расчет только сумма равная минимальной заработной платы, то есть с 1 января 2007 года 20 сомони в месяц, на которую начисляются надбавки по коэффициентам.

Следовательно:  надбавка по районному коэффициенту; составит 2,00 сомони (20,00 сомони х 10 районный коэффициент : 100) и надбавка по коэффициенту за высокогорье  3,60 сомони (20,00 сомони х 18 коэффициент за высокогорье : 100 ).

 Общая сумма надбавки к оплате труда по коэффициентам составит 5,60 сомони (2,00 сомони + 3,60 сомони).

Всего сумма оплаты труда с надбавкой по районному коэффициенту и коэффициенту за работу в высокогорной местности, без других надбавок и выплат, предусмотренных законодательством республики составит 53,10 сомони (47,50 сомони +  5,60 сомони).

Сумма в размере 5,60 сомони в данном примере будет начисляться всем работникам, у которых среднемесячный заработок превышает минимальную заработную плату в размере 20 сомони в месяц.

Аналогичный расчет начисления надбавки по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в высокогорной местности будет осуществляется с  момента увеличения минимальной заработной платы. Данный  расчет будет производится из новой минимальной заработной платы.

Например, минимальную заработную плату Указом Президента Республики Таджикистан установят в размере 30 сомони, тогда заработная плата этого работника составит 55,90 сомони в месяц, то есть 47,50 сомони + 3,00 сомони - надбавка по районному коэффициенту (30,00 сомони х 10 районный коэффициент : 100) + 5,40 сомони - надбавка по коэффициенту за высокогорье (30,00 сомони х 18 коэффициент за высокогорье : 100 ).

  8. С 1 июля 2005 года на территории Мургабского района Горно-Бадахшанской автономной области начисление районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах осуществляется на заработную плату без ограничения.

Исходя из заработка работника, в условно взятой организации Мургабского района, в размере 47,50 сомони в месяц, районного коэффициента 1,20 и коэффициента за высокогорье – 1,30, общая надбавка  по коэффициентам в данном случае составит 23,75 сомони: (47,50 сомони х 20 : 100  = 9,50 сомони  -  надбавка по районному коэффициенту и 14,25 сомони (47,50 сомони х 30 : 100 = 14,25) – надбавка по коэффициенту за высокогорье), а общая сумма месячной оплаты в приведенном примере будет уже составлять 71,25 сомони (47,50 + 9,50 + 14,25 сомони).

Таким образом, в Мургабском районе всем работникам, с изменением среднего заработка пересматриваются, соответственно, и размеры надбавок по районному  и   высокогорному  коэффициентам.

9. Выплата надбавок по коэффициентам к заработной плате   производится в пределах утвержденных фондов заработной платы.

10. В коллективных договорах (соглашениях) кроме тех, стороной которых является организация,  финансируемая из государственного бюджета и пользующаяся государственными дотациями, может предусматриваться более высокий  размер  минимальной заработной платы (статья 103 Трудового кодекса Республики Таджикистан), а также  более высокие размеры надбавок из заработков, установленных этой организацией по утвержденным коэффициентам.